2023年10月工资出勤天数怎么算,算工资出勤天数加不加节假日

2023年10月工资出勤天数怎么算,算工资出勤天数加不加节假日

1、全年每月出勤天数如下：2023年1月，工作日18天，节假日13天。 2023年2月，放假20天，节假日8天。 2023年3月，有23个工作日，8天假期。 2023年4月，有20个工作日，2023年10月，有19个工作日，12天假期。 2023年11月，有22个工作日，8天节假日。 2023年12月，工作日21天，节假日10天。

法定节假日不能计入出勤天数。如果您在法定节假日工作，您的工资应按3倍工资计算。3倍工资计算基数应为正常月份计算的平均日工资。 综上，全年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定一年365天，按52（365÷7≈52.1）周计算。其中，每周有周六、周日为休息日，无需工资。因此，一年内带薪总天数=365-52×2=261(天)那么,261÷12= 21.75（天）2

简介：十月是我们最喜欢的月份，因为国庆长假长，秋色美丽。这是最适合旅游的季节。这个时候，大家欣赏祖国的大山，驾车的人，虽然人多，但人们的旅游热情不减。 那么，2023年10月员工工资=月工资÷月平均带薪天数×月平均带薪天数×出勤系数●平均月带薪天数和周末：平均月带薪天数=(365-52×2)÷12=21.75单休天数：每月平均带薪天数=(365-52×1)÷12=26大周和小周s:

每日法律问答|2023年10月24日星期二发薪日和出勤日有什么区别？ 带薪天数包括法定带薪假期，出勤天数仅计算工作日。 出勤天数：每月无请假的出勤天数（不含②2023年10月7日（周六）、2023年10月8日（周日）。③仅2023年9月29日（中秋节）、2023年10月1日、2023年10月2日、2023年10月3日为法定节假日，其他四个假期是休息日。