假日加班工资怎么算,3倍工资是1+2还是1+3

2023法定三薪日一览表 2023-12-05 22:03 557 墨鱼

2023法定三薪日一览表

假日加班工资怎么算,3倍工资是1+2还是1+3

4月30日、5月2日至4日加班，用人单位安排职工补休的，可以不支付加班工资；无法安排补休的，支付不低于职工当日工资200%的工资报酬。问：工作日加班工资计算方法为：月工资÷21.75÷8×加班时间×1.5倍；周末加班工资计算方法：月工资÷21.75÷8×加班时间×2倍；法定节假日加班工资计算方法：月人工

✨①5月1上班：月薪÷21.75÷8×加班时间×3倍✨②4月30日、5月2、3、4月上班：月工资÷21.75÷8×加班时间×2总之，只有法定节假日加班才是工资的3倍。 🌈3、4月2日至3日，如用人单位与职工无协议的，按职工所在岗位（岗位）正常月工资的70%确定假期工资的计算基数。从今年起，中国公民可享受11个带薪法定假期。

3、法定节假日安排工作的，支付不低于工资300%的工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班工资应按不少于日工资基数的三倍支付。记者了解到，初一、初二、初三加班，单位支付的加班工资不低于劳动者日工资或小时工资的300%。根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》

法定节假日加班工资的计算方法是，法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以3乘以加班天数，休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以2乘以加班天数。法定节假日一、法定节假日加班工资如何计算1、法定节假日加班工资计算方法：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

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