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竞业协议离职后多久失效 |
竞业协议什么情况下失效,竞业协议对普通员工无效
一、竞业限制协议无效的具体情形有哪些?1、竞业限制协议无效的情形:协议主体错误、超过竞业限制期限、不给予员工补偿。 竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其职工。什么情况下竞业限制协议无效?-法律知识法律分析:竞业限制协议无效的情形:1.协议主体错误2.竞业限制超出限制。 3.违反法律强制性规定的。 法律依据:《中华人民共和国
⊙0⊙ 1.什么情况下竞业限制协议无效?1.协议主体错误,签订竞业限制协议的企业应该是商业秘密的权利人,即必须有商业秘密。这是不履行竞业限制的行为。 一个非常重要的前提是,在下列情况下,竞业禁止协议无效:1、协议主体错误。 签订竞业禁止协议的企业应该是商业秘密的权利人,即商业秘密的存在是竞业禁止协议得以履行的非常重要的前提。 并合作
≡(▔﹏▔)≡ 什么情况下竞业限制协议无效?竞业限制协议无效的情形包括:限制主体不符合法律要求、禁止时间不符合法律要求、竞业限制范围不符合规定等。 《中华人民共和国劳动合同法》241、协议主体错误,签订竞业限制协议的企业应当是商业秘密的权利人,即必须有击败商业秘密的权利。这是对竞业限制的实施。 限制的一个非常重要的先决条件。 协议另一方必须遵守竞业禁止限制
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标签: 竞业协议对普通员工无效
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