员工管理制度,如何管理好自己团队

员工积分激励方案 2023-12-20 21:47 576 墨鱼

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14.违反有关规章制度或部门规定，情节轻微的。 15.卫生检查中发现多处不合格的。注：违反上述规定，对员工可处1元以上罚款；对管理人员可处3元以上罚款。轻型员工管理制度第三十一章.承诺按时下班，提前请假，节假日从当日/当日工资中扣除，不允许无故迟到、早退、旷工（旷工一天罚款100元，迟到罚款10元，迟到半小时以上）双关语旷工并罚款50元当月

员工管理制度2第1项：新员工入职规定：1.应聘者须向管理层提交以下材料：毕业证书、学位证书原件及复印件。技术职务资格证书原件及复印件。身份证原件及复印件。一、半寸员工管理制度（选10篇）员工管理制度11工作时，必须严格遵守店内的仪容仪表和着装规定，提供优质的服务，把顾客放在第一位。 2必须遵守劳动纪律，自觉遵守倒班制度。根据时间，

员工管理规章制度第十一部分.早到10分钟上班，不得迟到、早退；2.上班时间必须佩戴统一工号，胸卡佩戴在左胸，严禁穿拖鞋上班；3.女员工淡妆、涂口红、留长指甲、涂油漆。员工管理制度一第一章：一般规定第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章：公司作息制度第二条公司工作时间为8：30-12：00，13：00-17：30（可分为夏、冬作息时间）

本制度是公司全体员工的工作指导规范和行为准则。遵守规章制度是公司每位员工的责任和义务。该系统旨在规范员工行为并提高工作效率。坚持公开、公平、公正的原则，认真落实、落实到位。 1、为了加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，工作时间内按时上下班，不迟到、不早退，不得擅自下岗。

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