员工签劳务合同合法吗,劳务合同最长不得超过多久

劳务协议可以随时辞职吗 2023-11-30 17:33 967 墨鱼

劳务协议可以随时辞职吗

员工签劳务合同合法吗,劳务合同最长不得超过多久

公司要求员工签订劳动合同属于违法行为，应当签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。劳动关系已建立，但尚未订立书面劳动合同，企业与职工签订劳动合同是否合法？双方协商一致后，可以签订劳务合同。劳务合同是民事合同，由各方当事人平等协商达成，是就某种劳务及劳务结果达成的协议。一般来说，它是一种劳务合同。

一、企业与员工签劳务合同合法吗

公司与职工订立劳动合同是违法的。劳动关系是指职工与用人单位依法签订劳动合同所建立的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。为了确立劳动的合法性，双方协商一致后，可以签订劳动合同。劳动合同是民事合同，是双方在平等的基础上达成的。它是一般意义上的某种劳务及劳务结果的协议。指就业

二、单位给员工签劳务合同合法吗

签订劳动合同不违法，不违反法律、行政法规的强制性规定。违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。然而，这项强制性规定并不使民事法律无效，除非此类强制性规定不使其无效。 "公司与职工签订劳动合同是合法的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或者劳务关系。因此，如果建立了劳动关系，签订劳动合同自然是合法的。但是，如果公司与职工本身之间存在非劳动关系，则应当认定为非劳动关系。"

三、员工签劳务合同有什么坏处

用人单位应当提前三十天以书面形式通知劳动者或者向劳动者加付一个月的工资来终止合同。3.在后两种情况下，用人单位单方面解除合同是合法的；否则，用人单位单方面解除合同也是合法的。解雇法。劳务合同是指以劳务形式向社会提供服务的民事合同，是当事人就某种劳务及劳务结果在平等基础上协商达成的协议。一般来说，是单位之间、独立经济实体之间、公民之间

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