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一般求职者要问什么问题 |
找工作必问的几个问题,面试必问问题
第二个问题:你零经验,如何胜任这份工作? 要点:(1)如果面试官问这个问题,说明他并不在乎。你已经面试过多少次了?如果你发现有几个问题,你应该在面试前问清楚,但你应该提前仔细检查招聘信息是否写在上面。 很明确,首先是岗位职责和要求,如果有不太明确的地方,就必须先做任务。比如新媒体的
11.询问公司的晋升机制。加薪就像俗话说的:人往高处走,水往低处流。 因此,问清楚公司的晋升机制和加薪制度也非常重要。 这些都是比较基础的问题,希望能够对刚入职场的人有所帮助。 我们可以尽快了解您的基本情况,比如您是否辞职,目前薪资,学历,每份工作的离职原因,工作内容,工作地点选择等。这一步主要涉及的电话比较多。如果您实在不方便,也可以通过微信沟通,猎头收集的信息,主要是她
我们先问两个问题! 避免踩雷! ️职位及薪资关于职位①确定该职位的办公环境是写字楼/办公室还是工厂/实验室/车间/仓库非常重要! 为了避免加入工作后对环境感到不舒服,2.薪资和福利在找工作时,你也需要询问薪资和福利。找工作的目的是为了赚钱,所以工作的薪资和福利也很重要。
╯△╰ 一般来说,你需要问清楚:1.工资,2.福利,3.是否加班,是否有周末,4.是否有五险一金,5.工作时间,6.有什么离职制度? 7.试用期是多长?8.是否包吃住。 扩展信息:寻找工作4.问题就是机会。 通常在面试结束时,面试官会问你是否有任何问题。这不仅是礼貌和礼貌,而且意味着
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标签: 面试必问问题
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