公司迟迟不安排入职,高情商回复不入职

公司迟迟不安排入职,高情商回复不入职

回复："如果米奇公司未缴纳社保，将按照相关社保政策办理。"经济技术开发区社会服务局回应：4月7日，在接到网友举报米奇食品公司未缴纳社保问题后，社会服务局立即安排专人处理。关于你的问题"什么？"如果公司不提供入职，我该怎么办？"，公司应该在一个月内签订劳动合同。但是，签订劳动合同并不意味着入职流程尚未完成。只要尚未进行入职流程即可。 所有手续都可以起诉，而且

1、用人单位不签订劳动合同属于违法行为。如果公司继续停止用工，可以收集证明实际劳动关系的证据，向当地劳动局或劳动监察组申请劳动仲裁，并督促用人单位按照规定签订劳动合同。4、如果你申请其他单位，可能无法通过考试，然后继续等待。预测。要么五一以后通知你，要么你就跟学校招的下一批应届毕业生一起工作，现在七八月份就开始工作了。 我应该怎么办？

ˋ﹏ˊ 问：2月份收到新公司的offer后，我向原公司提交了辞职信。offer要求我在3月28日入职，但由于疫情，新公司通知我，我的入职被推迟至今。回复消息一直在"等待"，没有给出具体时间。 简介：如果公司未接受聘用合同，可以先通过协商解决。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，申请劳动仲裁。 员工被公司录用后，公司将通知员工办理入职手续。 进入程序的目的是

最合适的人，所以很久没回复你了。2.公司可能会再查你的背景，但一般会先征得求职者的同意再做背景调查。如果他们之前咨询过你，那么他们就适合你（2）HR对候选人素质不严格（3）HR不熟悉公司的组织架构和人员要求（4）HR语气不一样员工加入后（5）HR无法针对HR招聘痛点提出合理建议（1）招聘千篇一律，没有创新思维，招聘效果不够