离职3年后被追究责任,工作交接多久后无责

离职多久不可以追究责任 2023-12-08 10:16 828 墨鱼

离职多久不可以追究责任

离职3年后被追究责任,工作交接多久后无责

（加盖公章）（如户口簿上注明变更后的姓名为原姓名，则无需提供此文件）；（3）核对身份证原件并提供复印件（加盖公章）；（4）核对户口本原件并提供复印件（加盖公章）；（5）个人申请3.责任追究：是否有负责管理钥匙的个人或单位对因疏忽或管理不善造成事故的，将按照"四个不放过"的原则进行调查，并对责任人员和单位给予通报批评、黄牌警告、一票否决、经济处罚等处分。

╯△╰ 5、乙方按照本协议规定办理完全部辞职手续后，甲方将在劳动合同终止后的第一个发薪日将50%的补偿金直接转入乙方工资卡。 6.如甲方严格遵守第三条协议，乙方将：1.已被追究刑事责任或涉嫌犯罪且案件尚未结案的；可随时保存免费申请咨询、检查信息；2.曾被行政拘留或司法拘留；可保存免费申请咨询、检查信息；3.已因违法违纪被开除、辞职的

我是左友，一位从国企辞职、不甘平庸的妈妈。目前，他身兼三个职位：培训学校运营总监、食品工厂运营策划师、知识付费营创始人。从辞职到月入两万元，我经历了三年的转变，其中两年被虚度了。侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等 2.劳动者怎么办？

由于没有约定竞业限制的经济补偿，因此可以认为，即使A公司离开原告公司后经营自己的类似业务的行为违反了竞业限制条款，竞业限制协议中的竞业限制条款对A公司不具有约束力。被告不承担因禁止就业义务而违反合同的责任。2、《辞职后三年内不从事本公司同类工作的协议》，本协议可视为竞业限制协议。根据劳动合同法

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