签了合同不入职要付违约金吗,劳务合同签了没去上班

入职协议违约金可以不负吗 2023-12-04 22:00 118 墨鱼

入职协议违约金可以不负吗

签了合同不入职要付违约金吗,劳务合同签了没去上班

如果不需要支付违约金，即使劳动合同中约定了违约金，也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定："除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得以其他理由与劳动者协商一致（图3），我们得到HR可以回答面试。图1中，有朋友问了这个问题。合同签订后，违约金容易付吗？我考虑过从一开始就编辑了这个问题，所以我最初的答案是我不确定。我可以留下来吗？因为

签了合同不入职要付违约金吗合法吗

ˇ▂ˇ 根据劳动合同法第二十二条、第二十五条的规定，高等学校可以要求提前辞职按比例退还入门福利，但不得要求全额退还或者额外赔偿违约金。在生效的司法文件中，如果发生损失，法院会裁定无需支付违约金。但在实际情况中，取决于毕业生自身利益是否最大化。如果想实现自身利益最大化，则无需支付违约金。

签了合同不入职要付违约金吗怎么办

属于民事合同纠纷，在双方均表达了真实意思表示的情况下，陈某应当支付违约金。属于劳动合同纠纷的，应当按照《劳动合同法》第二十五条的规定处理。除劳动者反对服务期限和竞业限制外，用人单位签订劳动合同但未能劳动，给用人单位造成损失的，用人单位还必须支付违约金。违约金金额不得超过雇主提供的培训费用。雇主要求雇员支付的违约金不得超过服务期未履行的部分。