已离职员工能否拿年终奖,可以问人事离职拿到年终奖

离职可以要年终奖吗 2023-11-28 15:02 998 墨鱼

离职可以要年终奖吗

已离职员工能否拿年终奖,可以问人事离职拿到年终奖

事实上，劳动争议仲裁机构或法院普遍支持离职员工领取一定比例的年终奖金。如果双方对此没有明确约定，公司还规定，员工中途离职或年底离职，公司往往不支付奖金，因此，年终奖金发放问题往往成为雇主与员工之间的纠纷。引发劳动争议。那么，在发放年终奖之前，员工应该

又到了年底，考核和年终奖金成了大家离开时首先要考虑的因素：能不能拿到年终奖金，这个时候离开会不会损失很多。一般情况下，只要认真工作，正常参加年终考核，一般都应该按1。员工年底前辞职，还能拿到年终奖金吗？关于年终奖金，法规没有规定年终奖金如何支付。用人单位有权自主决定是否支付奖金。根据公司经营状况、员工绩效等

如果员工在年终奖金发放前辞职，法律没有明确规定单位是否应当向离职员工支付年终奖金，需要根据实际情况进行分析。《国家统计局工资总额构成规定》第四条：职工自愿辞职的，一般不发放年终奖金。对于年终奖金的支付，法律没有明确的规定。一般来说，以下需要由职工与用人单位协商确定，特别是年终奖金的支付标准，可以依据生产经验。

简介：公司是否仍需要对下岗职工停发年终奖金，视具体情况而定。如果劳动合同或者用人单位规章制度对员工的年终奖金数额或者计算方法有明确规定，且员工工作努力，即使在年终奖金发放前辞退员工，如果劳动合同或者用人单位规章制度有明确数额或者计算方法，如果"年终奖金"数额相等达到"年终奖金"数额的，则离职员工也应领取相应的"年终奖金"。劳动合同和用人单位规章制度均未规定"年终奖"，而事实上已经发放"年终奖"的，用人单位还

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