竞业限制 3个月自动解除,怎么判定我违反了竞业协议

竞业协议每月只补偿400元 2023-12-07 20:32 864 墨鱼

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竞业限制 3个月自动解除,怎么判定我违反了竞业协议

1.竞业限制3个月后自动解除。竞业限制到期后可自动解除。根据《劳动合同法》其他相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密，并告知用人单位。竞业限制协议签订的，竞业限制补偿金从4月9日起计算，即4月9日至5月8日一个月，5月

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1.劳动者有权等待单位三个月不支付经济补偿金，并出具解除限制函，解除竞业限制。劳动仲裁要求确认解除，支付拖欠的经济补偿金，并追加三个月的经济补偿金。无论你有多少，它都是提前确定的。中途临时解除对劳动者的影响是不确定的，所以法律规定再支付三个月的竞业限制补偿金。

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"竞争限制"通常是指劳动合同终止或者终止后，劳动者不得受雇于与原生产、经营同类产品的单位竞争或者从事同类业务的用人单位，或者不得自行生产、经营同类产品。同业人员行使解除权必须满足两个条件：一是实质上，满足"因用人单位原因三个月未支付经济补偿金"；二是程序上，根据《合同法》的一般规定，解除权的行使应当通知对方，合同即成立。通知到达对方。

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）2.当你提出辞职时，可以向领导询问是否执行该协议（可以在比赛开始时再签一份协议，再协商）3.如果辞职三个月后公司不支付赔偿金，协议将自动失效。 #综合综合#辞职#投诉不会自动过期。一般情况下，需要申请劳动仲裁，请求解除竞业限制协议。法律文章链接：双方在劳动合同保密协议中约定竞业限制和经济补偿。劳动合同终止或终止后，因使用

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