工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 工资福利 4 声明:以上内容由律图网和 叶国凤律师 结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投...
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员工离职不发工资怎么办 |
不干了工资不给怎么办,已经离职了 微信咋要工资
1.向当地劳动和社会保障监察机构投诉;2.您可以向当地"12345"、"12333"热线、"全国农民工拖欠工资"投诉:如果半个月没有拿到工资就辞职,可以升一级。 仲裁部门可以提出投诉、举报,也可以直接提起劳动仲裁或劳动诉讼。根据我国劳动法第五十一条,法定节假日也应当依法予以支持。
员工辞职,公司不发工资怎么办1.协商解决办法。 2.向劳动行政部门(一般是所在地区劳动监察大队)报告。 如果公司未能按时停止支付员工工资,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工工资。 赔偿。 3.您也可以直接申请仲裁。 首先,你必须确认
如果你在工厂辞职,没有拿到工资,可以采取以下方法解决问题:1、向所在单位劳动争议调解委员会申请调解;2、向劳动行政部门(一般是劳动管理监察大队)举报;3、也可以直接聘用人员。要求用人单位支付拖欠工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。
离职后拒不支付工资的处理方法如下:1.您可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护您的权益。争议发生后一年内申请仲裁,并提出仲裁申诉。仲裁委员会指南如下:如果您的老板拒绝在您辞职后停止支付您的工资,您可以与对方协商处理。如果协商不成,您可以到当地劳动行政部门投诉。当然,您也可以在收集相关证据和材料后直接投诉。 申请劳动仲裁,
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