谈薪资怎么谈,和人力谈薪酬的技巧

应聘和老板谈工资的技巧 2023-11-27 09:51 177 墨鱼

应聘和老板谈工资的技巧

谈薪资怎么谈,和人力谈薪酬的技巧

谈薪资怎么谈,和人力谈薪酬的技巧

第1部分：教你如何谈判薪资1.谈判薪资时要注意的一些问题在宝贵的面试机会期间谈判薪资，从某种意义上来说，是给别人拒绝你的理由。因此，职业咨询师不提倡在面试时以主动的语气与面试官协商薪资。我们可以采用以下方法：1.面试薪资谈判技巧有哪些？ 1.对于已经工作3-5年的伙伴，不建议写价格范围。如果你期望1.8k~2w，就写2w。公司HR会根据你的期望薪资和底薪与你协商，甚至降低10%。2.这是第一份HR报价，先放轻松，还可以

1.谈判加薪在谈判加薪之前，首先，你必须问自己为什么要换工作？如果你只是因为工资太低而想换工作、加薪，那么在谈工资的时候，不要因为某些因素（比如和面试官相处融洽、公司假期多、离家近……）而这样做，在谈判中，你必须先听懂，然后再问。礼貌地要求工资补偿。成功的谈判建立在尊重、可靠、双向沟通和对对方有利的感觉之上。

˙ω˙ 与HR谈薪资的技巧：1.留下第一印象，赢得机会：首先表达你的意愿和认可，并再次强调你是公司和职位最认可的，同时，无需先明确三个价格：最低工资、满意工资和市场工资范围。结合这三个价格可以确定您可以承受的工资范围。和

?△? 亲爱的朋友们，你们真的卡住了，这7句话一定要问清楚才可以谈薪水！！️昨天我和一个运营合伙人聊天，她告诉我，她收到offer一个月后就打算逃跑。我很困惑为什么，因为今年很难找到工作~她说1.等待合适的时机：一般情况下，面试的初期并不是最好的是时候讨论工资了。你应该首先集中精力展示你的技能、经验和价值观，然后等待面试官引入薪资话题。 2.研究市场价值：面试前了解相关职位

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标签：和人力谈薪酬的技巧