薪酬p4,京东p4工资可以多少

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薪酬管理体系P1：基于战略定位—价格[根据企业策略确定薪酬价格]P2：职位分级—职位[根据岗位要求确定级别]P3：根据能力确定薪酬—人[根据性格确定薪酬]PP4月薪大概在8K-12K左右，年薪在10-1左右5W.P5月薪大概在12K-18K左右，年薪在15-20W左右。P6月薪大概在25K-35K左右，年薪在30左右。 -40WorsoP7大

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ˋ０ˊ 职位薪资腾讯薪资结构：一般为12+1+1=14薪资。 腾讯的标准工资是14，但你一般可以拿到16-20。 年终奖根据部门盈利情况而定，一般为3个月。 腾讯的薪资结构一般是16年，但实际上，根据offer，P8=高级专家，研究生5年以上工作经验，本科7年以上工作经验，一线最高级别。 阿里巴巴P8一般都是小公司，都是O型。普通公司（非国企、外资企业、独角兽等）能挖的顶级就是P8。阿里巴巴高层的人不想挖。

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1.薪资等级p4p4等级是员工在公司的职位和薪资的代号，每个公司的划分都不同，每个公司都有自己的等级规定，是根据员工的工作经验、薪资水平和要求而确定的。 华为员工的工资主要分为四个部分：工资+奖金+TUP分配+虚拟股票分红。 今年4月，一位华为19级员工在社交网络上晒出了自己2018年的收入：年终奖金91万，包括股票TUP、工资等在内的年总收入超过200万

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亲~很高兴回答您有关京东P4员工级别和薪资的问题。京东的职位序列主要分为M、T和P序列。 P序列包括产品和技术，P序列是项目经理，管理不善序列。 最高等级是8级，也就是一线员工的等级。 总体而言，阿里巴巴的职级和薪酬体系主要由P5到P128个级别组成。 职级反映了公司内部的基础设施，我们以专业序列（P）中的技术类别为例，看一下不同职级的大概薪资：阿里巴巴P5薪资情况

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(^人^) [2R]P4=专科，应届本科生，没有对应的管理职位，目前P4很少，阿里巴巴校园招聘基本都是从P5开始，只要级别高。 ThreeR]P5=高年级学生、应届研究生、高水平应届本科生。 社会招聘高潜力起点（阿里巴巴社会招聘一般工作经验为2年，职级工资/年终奖股权激励/年总工资/年工作经验P4¥300,000¥11,000¥65,000¥376,0005.3年P5¥28.410,000¥54，000¥14,000¥352,0002.0年P6¥373,000¥100,000