外包工被辞退有赔偿吗,人力外包公司

外包员工被用人单位辞退需要补偿吗 2023-12-11 20:35 542 墨鱼

外包员工被用人单位辞退需要补偿吗

外包工被辞退有赔偿吗,人力外包公司

外包工被辞退有赔偿吗,人力外包公司

1、外包人员被用人单位解雇的，用人单位无需承担经济补偿责任。被解雇的外包人员应由劳务派遣公司重新安排。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条。被派遣劳务外包人员被用人单位解雇的，用人单位无需承担经济补偿责任。被解雇的劳务外包人员由劳务派遣公司重新分配。

外包员工被辞退时，若因过错辞退，用人单位无需赔偿，只需结算员工工资；若无过错辞退员工，给予经济补偿；若违法辞退，则给予经济补偿。如果雇主外包该雇员并被雇主解雇，则不会有任何补偿。外包员工与用人单位不存在劳动关系，因此解雇后，用人单位无需承担经济补偿责任，但被辞退的外包员工应由劳务派遣公司给予补偿。

˙ω˙ 外包人员被用人单位解雇的，用人单位无需承担经济补偿责任。被解雇的外包人员应由劳务派遣公司重新安排。根据《劳动合同法》第六十五条的规定，用工单位解聘外包人员时，不需要给予补偿。外包人员被用人单位辞退的，用人单位不需要承担经济补偿责任。被解聘的外包人员应当由劳务派遣公司重新安排工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》

如果外包被解雇，将不会有任何补偿。外包员工与用人单位不存在劳动关系，解雇后用人单位无需承担经济补偿责任。但被辞退的外包员工应由劳务派遣公司重新安排。 2.劳务派遣离职补偿外包人员被用人单位辞退的，用人单位无需承担经济补偿责任。被辞退的劳务派遣人员应由劳务派遣公司重新安排。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以

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