劳务派遣法律法规有哪些,人力资源收取费用合法吗

劳务派遣受劳动法保护吗 2023-11-25 22:55 217 墨鱼

劳务派遣受劳动法保护吗

劳务派遣法律法规有哪些,人力资源收取费用合法吗

2.劳务派遣单位依法注销的；3.依法被吊销劳务派遣行政许可的，或者被依法吊销《劳务派遣经营许可证》的；4.法律、法规规定的其他需要注销行政许可的情形。十一、第一条为了规范劳务派遣行为，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，

一、劳务派遣有哪些法律规定？1、《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位应当与接受劳务派遣用工的单位（以下简称用工单位）签订劳务派遣协议。合同法第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，处以每人1000元以上5000元以下的罚款，并由工商行政管理部门

˙﹏˙ 关于劳务派遣的法律规定有哪些？《劳动合同法》关于劳务派遣的法律规定（一）劳务派遣单位与用人单位之间的协议及双方的法律责任：1.劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条法律规定了劳务派遣。劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订的劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业（实际用人单位）支付劳务费的劳动合同，工会

被派遣劳动者因工负伤、生育或患病期间的相关待遇；8）劳动安全健康和培训事项；9）经济补偿及其他费用；10）劳务派遣协议期限；11）劳务派遣服务费的支付方式和标准； 12）违反劳务派遣协会劳务派遣法律规定：1）劳务派遣单位与用人单位之间的协议及双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当并接受劳务服务

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