竞业协议两年后还能起诉吗,签了竞业协议1天后辞职

竞业协议每月只补偿400元 2023-11-30 14:17 377 墨鱼

竞业协议每月只补偿400元

竞业协议两年后还能起诉吗,签了竞业协议1天后辞职

2009年9月至2013年3月，肖某在A公司担任机械工程师，并与A公司签订了保密协议，约定离开公司后负有竞业禁止义务。 2013年3月15日，肖某从A公司辞职，并开始为期两年的竞业限制期，在此期间，如果合同超过两年，肖某可以提起诉讼。根据各国现行法律规定，一般民事纠纷的诉讼时效为三年，两年不超过诉讼时效，一般合同纠纷当然可以提起诉讼。不

竞业限制的范围、期限、经济补偿和违约金数额，由用人单位与劳动者协商一致，但竞业限制期限不得超过二年。如果用人单位支付了经济补偿，而用人单位违反竞业限制协议，则应根据竞业限制协议向用人单位提起诉讼。竞业限制协议多年后还能起诉吗？如果竞业限制已经过去多年且诉讼时效已过，您不能再次提起诉讼，但可以在诉讼时效内提起诉讼。竞业禁止后需要再次提起诉讼，但我不知道如何提起诉讼。华录网有很多

如果竞业禁止制度已经实施多年，我还能起诉吗？如果竞业限制已经过去多年且诉讼时效已过，您不能再次提起诉讼，但可以在诉讼时效内提起诉讼。竞业限制后需要重新提起诉讼，但不知道竞业限制赔偿过了多久一直没有支付，确实已经过了诉讼时效一年多了。此时，工人们需要特别

我说他们不提供辞职证明是违法的，滥用竞业禁止协议也是无效的。他们表示，无论我是否签约，他们都会起诉他。竞业限制协议最多只能持续两年。对于量化策略，成熟的策略不会立即到期，两年后会修补。，经过一些修改后基本上还是可以使用的，2年后又会很好用了。混淆对于公司来说是一个好的决定

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